近日，從邢臺市總工會獲悉，在市第五屆職工職業(yè)道德模范評選活動中，沙河發(fā)電公司運行部被市職工職業(yè)道德模范評選活動領導小組辦公室授予“邢臺市職工職業(yè)道德建設標兵單位”榮譽稱號，并獲“邢臺市五一獎狀”。據悉，全市共有10家單位獲此殊榮，另有15家單位被授予“邢臺市職工職業(yè)道德建設先進單位”榮譽稱號。
堅持以人為本，營建和諧氛圍。在大力開展道德建設的同時，沙河發(fā)電公司運行部多措并舉，著力營建和諧勞動關系。一是創(chuàng)建良好的工作環(huán)境。部門下大力氣為職工創(chuàng)建舒適、潔凈的工作環(huán)境；每項工作的開展都按照“三標一體化”要求執(zhí)行，保證職工安全健康地進行工作；每年使用?？钣糜诼毠し朗罱禍睾透邷貚徫谎a助，堅持每年為女職工和特殊工種人員體檢；大力實施美化、綠化、硬化、凈化工程，有效改善職工的工作環(huán)境。二是按照上級工會的要求，努力構建“行政和工會共同運作、職工參與”的工資協(xié)商工作格局，部門積極參與工資集體協(xié)商工作，切實保障職工的合法權益。三是開展送溫暖活動。定期對困難員工家庭進行走訪、慰問，鼓勵、幫助他們盡快走出困境。四是牢固樹立“安全第一”的理念。在安全文明生產工作中，把確保職工人身安全放在首要位置。按照勞動保護的有關規(guī)定，定期給職工配發(fā)勞動保護用品和防護用具，逐級簽訂安全生產責任狀，教育和引導職工從“要我安全”向“我要安全”轉變,真正做到“四不傷害”。五是積極開展各類文體活動。在緊張工作之余，部門組織職工開展了“我運動，我快樂”徒步健身活動，并不定期舉辦了羽毛球、籃球、乒乓球等比賽。豐富多彩的文體活動，在使廣大員工放松心情、陶冶情操、強身健體的同時，也進一步增進和增強了彼此間的友誼和部門的凝聚力。?
強化全員培訓，實施精細管理。今年初，根據工作需要，沙河發(fā)電公司運行部25名員工分流到邢臺熱電、承德熱電，同時又有4名管理人員、7名值長進行內部崗位調整。人才短缺、主崗缺失，部門班子不等不靠，開展了不同層次的技術講課、仿真演練和“師帶徒一對一”培訓，部門專工深入生產一線開展現(xiàn)場考問講解。部門加大培訓考核力度，每月兌現(xiàn)培訓獎懲。經過一年強化培訓，員工崗位技能和業(yè)務素質有了大幅提升，已完全勝任了600MW機組的崗位需求。運行管理的根本就是“嚴格要求、一絲不茍”，年初部門就確立了“精細化操作，精細化管理”的目標，嚴肅勞動紀律，嚴格指標考核，嚴把措施落實，做到勤調、細調、微調。對運行機組出現(xiàn)的參數偏離、設備運行異常等現(xiàn)象，能夠及時組織分析、診斷、研斷，并制定針對性防范措施。對各類違章違紀現(xiàn)象，嚴格管理、從嚴考核、絕不姑息，從而保證了各項制度、規(guī)定、措施不折不扣地落實。
致力崗位建功，履行社會責任。發(fā)電量是完成全年目標任務的根本保障。為此，沙河發(fā)電公司運行部門充分調動員工積極性，開展值際搶發(fā)電量競賽，適時跟蹤河北南網用電需求，加強內部生產調度，強化精細化調整，及時消除設備缺陷，今年提前一個月完成了全年發(fā)電量目標任務。為實現(xiàn)全年對標目標，部門根據季節(jié)特點，制定了《夏季空冷風機調整技術措施》、《迎峰防寒技術措施》等，全面優(yōu)化運行方式，開展月度小指標競賽，定期討論分析生產指標情況。部門員工牢固樹立“安全第一”的思想，嚴格執(zhí)行“三票三制”，定期開展安全檢查及隱患排查，著力實現(xiàn)全年設備無異常、安全生產無事故。沙河發(fā)電公司自投產以來，已實現(xiàn)連續(xù)安全運行1355天。在保障機組安全經濟運行的同時，沙河發(fā)電公司運行部積極開展“大氣治理、群防群控”勞動競賽等各類活動，優(yōu)化運行方式，嚴控污染物排放。部門員工精心操作、認真監(jiān)控，確保各項環(huán)保指標達標排放、超低排放，各項環(huán)保指標優(yōu)于國家排放標準，公司兩臺600MW機組全部實現(xiàn)了超低排放。部門還相繼組織開展了“職工一日捐”、為山區(qū)小學捐書、團青社區(qū)志愿服務、黨員防汛志愿服務、邢臺市“7.19”洪災捐助等活動，樹立了良好的社會形象。
近年來，沙河發(fā)電公司運行部先后獲得河北省總工會“職工模范小家”、邢臺市“工人先鋒號”、河北省電力系統(tǒng)“先進集體”、沙河市“工人先鋒號”等榮譽稱號；部門員工先后獲得河北建投系統(tǒng)“道德魅力人物”，邢臺市“五一勞動獎章”、“最美職工”和“五一巾幗標兵崗”等榮譽稱號。?